Utbildningssatsning för förare, sjöpersonal och chefer under två år

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) till projektet Kompetensturen. Satsningen pågår i två år och ska omfatta omkring 410 medarbetare i sex kollektivtrafikföretag i Västsverige, enligt ett pressmeddelande från Folkhögskoleförvaltningen.

Bakgrund: stora förändringar i branschen

Enligt Folkhögskoleförvaltningen står kollektivtrafiken inför förändringar som digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och nya resenärsbehov. Samtidigt uppges branschen sedan flera år ha haft utmaningar med att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex företag deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande företag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Det här ska utbildningarna omfatta

Målet är att stärka kompetensen inom flera områden. I pressmeddelandet och på projektsidan nämns bland annat:

• Digital kompetens och digitalisering
• Hållbart körsätt samt hållbar och säker trafik
• Säkerhet och ökad trygghet
• Kundbemötande
• Konflikthantering, attityder och beteenden
• Tillgänglighet och bemötande av resenärer med olika behov
• Ledarskap, språkstöd och branschsamverkan

Jämställdhet och inkludering lyfts fram

Projektet har även som ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. En målsättning är att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet och diskrimineringsfrågor, inklusive bemötande av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Ska bygga en modell för långsiktig kompetensutveckling

Utöver utbildningsinsatserna ska Kompetensturen, enligt Folkhögskoleförvaltningen, skapa en långsiktig struktur för kompetensutveckling inom kollektivtrafiken. Ambitionen är att etablera en samverkansmodell som även framöver kan göra det möjligt för mindre trafikföretag att arbeta gemensamt med kompetensförsörjning och utbildningssatsningar.

Tidsplan

• Start: 1 september 2026
• Pågår till: augusti 2028 (projektsidan anger 31 augusti 2028)
• Antal deltagare: cirka 410 anställda (projektsidan anger totalt 414 deltagare)